La Fundación General CSIC, en colaboración con la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid, y en el marco del Programa Formativo de Gestión Directiva en Organismos de I+D+i, ha organizado el taller “Resolución de conflictos interpersonales”, dirigido al personal directivo de los centros de investigación.
El taller, en formato online, participativo y con exposición de casos prácticos, ha sido impartido por Jesús de Miguel Calvo, director del Centro de Investigación para la Efectividad Organizacional -Talento UAM-, del Máster Universitario en Dirección del RRHH y del Máster en Coaching Profesional de la UAM, y ha contado con la participación de 25 directores de centros de investigación.
La resolución de conflictos interpersonales es una competencia útil en el día a día de la gestión de los centros de trabajo, así como una herramienta eficaz para identificar y gestionar adecuadamente este tipo de problemas que limitan, en muchos casos, el buen funcionamiento de las organizaciones.
